Ben je op zoek naar een loopbaancoach?
Er kunnen verschillende redenen zijn waarom je behoefte hebt aan loopbaancoaching. Misschien vraag je je af: “Welke baan past écht bij mij?” of “Hoe kan ik meer voldoening halen uit mijn werk?” Misschien overweeg je een carrièreswitch of wil je groeien in je huidige functie.
Soms merk je dat je werk en privéleven niet meer in balans zijn—zeker als je een veeleisende managementfunctie hebt of een eigen bedrijf runt. Of je zit vast in een baan die goed bij je past, maar je ervaart burn-outklachten en wilt je energie en werkplezier terugvinden.
Wil jij ontdekken hoe loopbaancoaching jou kan helpen? Zodat je met vertrouwen, jouw talenten, wensen en mogelijkheden de volgende stap kunt zetten? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek.
Loop je vast in je werk?
Dan kan dat grote gevolgen hebben. Misschien voel je je gefrustreerd, gestrest, onzeker of ongemotiveerd. Als je lange tijd ontevreden bent, kan dit je concentratie en werkplezier aantasten, waardoor het steeds moeilijker wordt om met prestatiedruk om te gaan.
Je kunt het gevoel krijgen dat je stilstaat, kansen mist of niet meer echt van waarde bent in je werk. Dit kan je moedeloos maken en zelfs lichamelijke klachten veroorzaken, zoals vermoeidheid, slaapproblemen en aanhoudende spanning. Daarnaast sijpelt werkstress vaak door in je privéleven en relaties, wat het risico op burn-out vergroot.
Loopbaancoaching helpt je om in beweging te komen en werkplezier terug te vinden, door:
- Inzicht te krijgen in wat jou belemmert en hoe je weer vooruit kunt
- Werk te vinden of creëren dat beter bij je past
- Meer energie en voldoening uit je werk te halen
- Werkstress te verminderen en een gezonde balans te vinden
- Voorkomen dat je in een burn-out belandt
Loopbaancoaching: Een traject naar werkplezier en succes
Loopbaancoaching helpt je om nieuwe perspectieven te ontdekken en je werksituatie te verbeteren. Samen doorlopen we een traject, waarin je inzicht krijgt in jezelf, je mogelijkheden verkent en concrete stappen zet richting werk dat bij je past.
Het coachingstraject duurt meestal acht tot twaalf sessies en bestaat uit vier fasen:
- Intake & coachingsplan
Tijdens de intake bespreken we jouw verwachtingen en doelen. Wat speelt er op dit moment in je werk en leven? Waar loop je tegenaan? En wat wil je bereiken met de coaching? Op basis hiervan stellen we een persoonlijk coachingsplan op. - Zelfinzicht vergroten
Door gesprekken en oefeningen krijg je helderheid over je talenten, drijfveren en sterke en zwakke punten. Wat geeft jou energie? Wat heb jij nodig om met plezier en voldoening te werken? Dit inzicht helpt je bij het maken van bewuste keuzes. - Kansen verkennen & actieplan opstellen
We onderzoeken welke richtingen en mogelijkheden er voor je zijn. Wil je doorgroeien binnen je huidige functie? Of overweeg je een carrièreswitch? Samen stellen we een concreet actieplan op, zodat je doelgericht aan de slag kunt. - Actie ondernemen & vaardigheden versterken
Nu is het tijd om stappen te zetten: netwerken, solliciteren of je huidige functie anders invullen. We werken aan het vergroten van je zelfvertrouwen en versterken de vaardigheden die je nodig hebt om je kansen optimaal te benutten en je loopbaanwensen te realiseren.
De essentie is dat je bewuste keuzes maakt voor een toekomst met werkplezier en succes.
Tarief en aanmelden
Zie het tarief op deze pagina. Vergoeding uit de aanvullende verzekering is vaak mogelijk. Voor trajecten die zakelijk worden vergoed, gelden andere tarieven. Informeer vrijblijvend naar de voorwaarden.
Via onderstaande knop kun je direct een afspraak maken voor een intakeconsult of een gratis telefonisch adviesgesprek.